OBJECTIF DE LA FORMATION

La formation vise à former des cadres polyvalents de niveau intermédiaires capables d’occuper des emplois dans le domaine des Ressources Humaines.

DUREE DE LA FORMATION

La formation dure trois ans dont la première année en tronc commun avec le parcours Licence en Sciences Juridiques et Politiques, Licence en Sciences Sociales et Licence en Economie de Gestion.

COMPETENCES VISEES

Les titulaires de la Licence développeront au cours de leur parcours universitaire les compétences suivantes :

  • Une bonne maitrise des outils de la GRH
  • Une bonne manipulation de l’outil informatique dans l’exécution des tâches GRH
  • Une excellence connaissance en sociologie du travail et en droit social
  • Une connaissance de la gestion
  • Une connaissance des sciences sociales

CONDITIONS D’ADMISSION

  • L’admission en 1ère année est ouverte aux candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un titre équivalent.
  • L’admission en 3ème année est réservée aux candidats titulaires d’un diplôme BAC+2.

APPROCHES PEDAGOGIQUES

  • Cours magistraux, cours en ligne, cours en cohortes
  • Travaux pratiques et travaux personnels
  • Stage de professionnalisation d’environ 8 semaines

TECHNIQUES D’EVALUATION

  • Un contrôle continu pour chaque cours magistral
  • Une session d’examen (oral ou écrit) à la fin de chaque semestre organisée en fonction des matières inscrites au semestre
  • Une rédaction d’un rapport de stage soutenu devant un jury en fin de cycle

DEBOUCHES

AU PLAN ACADEMIQUE

Poursuite d’étude en deuxième cycle :

  • En Master Gestion des Ressources Humaines
  • En Master Développement  et Management des Projets

AU PLAN PROFESSIONNEL

L’obtention de cette licence donne aux étudiants détenteurs plusieurs opportunités professionnelles :

  • Possibilité de travailler dans les cabinets RH
  • Possibilité de travailler dans les ONG
  • Possibilité de seconder, dans une grande entreprise, le directeur des ressources humaines dans l’exercice quotidien de ses responsabilités

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE

Campus IULEAD, sites internationaux des partenaires accrédités, plateforme IULEAD en ligne.

DIRECTRICE DE DIPLOME

Georgette Dacko

Chapitre I - Introduction générale : Définition et délimitation du concept de Management 

1.  Management et Organisation

Management et Organisation sont deux notions étroitement associées, en pratique et en théorie. De la qualité du management vont dépendre le degré de réalisation des objectifs de l’organisation et sa performance.

Il est donc essentiel de définir l’espace organisationnel avant d’étudier le concept de management.